绿色招聘：硕士成为就业难“大头”

“这次招聘非常出乎意料，应聘学生学历普遍在硕士及硕士以上，本科学历的很少。”在“2012绿色人才招聘季•E20环境产业名企进名校”活动上，多位企业代表惊讶道。此次绿色招聘三场活动，共吸引4000名全国各高校学子，其中硕士比例占近85%，博士近10%，本科生仅占5%。

此次活动的联合主办院校也都表示，环境学院的就业主力是硕士。清华大学环境学院副书记刘建国称：“我们就业的主力是研究生，就业主力的主体部分是硕士生，其次是博士，而硕士的就业主战场是企业。”同济大学与清华大学情况相类似，硕士和博士是环境专业学生的就业“大头”。

不仅环境院校情况如此，近年来全国硕士毕业生就业形势持续严峻。这与我国高速膨胀的研究生教育息息相关，从2003年至今，我国研究生招生规模扩大了一倍。急剧膨胀的招生动力并非来自学术发展、行业发展的内在诉求，更是为了缓解本科生的就业压力。暂时被规避的就业压力通过扩招转嫁给了研究生，造成硕士就业形势愈发严峻。同时，面对高速增加的研究生数量，相应的研究生教育资源却并未及时跟进，导致研究生培养质量下滑，研究生在就业市场上的竞争力降低。

高学历群体的增加必然要求一个相对应的高门槛就业市场来接纳，但目前由于我国产业结构有待调整，例如环境产业相关创新、科研工作未能达到相应水平与规模，造成研究生数量过剩、就业难的问题。这一方面要求环境产业要积极加快转型升级，扩大高端人才的需求市场；另一方面也要求硕士毕业生要适时放低要求，切记眼高手低，提高能力是根本。